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  Política SEI Nº 28664699/2026 – CAJ.CONSAD     Joinville, 05 de março de 2026. POLÍTICA DE EQUIDADE DE GÊNERO E DIVERSIDADE      1. INTRODUÇÃO  A Companhia Águas de Joinville (CAJ) reafirma seu compromisso institucional de promover um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e plural com a Política de Equidade de Gênero e Diversidade

  Política SEI Nº 29093840/2026 – CAJ.CONSAD     Joinville, 10 de abril de 2026. POLÍTICA DE PROVISIONAMENTO DE PASSIVOS E ATIVOS CONTINGENTES E PROCEDIMENTOS PARA GESTÃO DO CONTENCIOSO JUDICIAL    1. INTRODUÇÃO   Esta Política tem como objetivo estabelecer diretrizes e procedimentos para o reconhecimento, mensuração e divulgação  de provisões, passivos contingentes e ativos

  Política SEI Nº 25335553/2025 – CAJ.CONSAD Joinville, 30 de abril de 2025. Política de BRINDES E PRESENTES 1. INTRODUÇÃO Dar e receber brindes e presentes é considerada uma prática comum no mundo dos negócios que simboliza uma atitude de gentileza, desde que essa ocorra de forma apropriada, ética e legal. Em algumas situações, a oferta

  Anexo SEI Nº 26728206/2025 – CAJ.DICAF.GRI.GCE   ANEXO 01 – EXEMPLOS DE ATITUDES CARACTERIZÁVEIS COMO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL Quadro 01 – Rol exemplificativo – Assédio Moral Atitudes que podem caracterizar assédio moral* • Ignorar a presença do assediado, dirigindo-se apenas aos demais colaboradores; • Gritar ou falar de forma desrespeitosa; • Atribuir apelidos

  Política SEI Nº 8522667/2021 – CAJ.CONSAD Joinville, 04 de março de 2021. POLÍTICA DE CONTROLES INTERNOS 1. INTRODUÇÃO A Política Institucional de Controles Internos tem por finalidade auxiliar na mitigação dos riscos de negócio, processos e contratos da Companhia Águas de Joinville, bem como disseminar a cultura de controles para garantir o cumprimento de leis, regulamentos

  Política SEI Nº 0021377471/2024 – CAJ.CONSAD Joinville, 17 de maio de 2024. POLÍTICA DE DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES 1. Dos Objetivos 1.1 A Companhia Águas de Joinville está comprometida em garantir acesso às informações de caráter societário e de atos ou fatos relevantes a todos os agentes do mercado fundamentada na transparência, na ética, na legalidade, na

  Política SEI Nº 25335572/2025 – CAJ.CONSAD Joinville, 30 de abril de 2025. POLÍTICA DE DUE DILIGENCE 1. OBJETIVO Esta Política tem por objetivo estabelecer diretrizes para minimizar riscos de integridade nas contratações realizadas pela Companhia Águas de Joinville, garantindo, assim, negociações que atendam aos princípios da impessoalidade, integridade, moralidade, legalidade e transparência. 2. APLICAÇÃO   Esta Política  aplica-se  a

  Política SEI Nº 0024637580/2025 – CAJ.CONSAD Joinville, 25 de fevereiro de 2025. POLÍTICA DE GESTÃO DE ATIVOS 1. INTRODUÇÃO A Política de Gestão de Ativos vem para aculturar a gestão de ativos em todos os níveis da Companhia Águas de Joinville, visando a sua perenidade e sustentabilidade de acordo com as melhores práticas sociais, ambientais

  Política SEI Nº 0022778491/2024 – CAJ.CONSAD Joinville, 11 de setembro de 2024. Política de Gestão de Riscos Corporativos 1. Dos Objetivos 1.1 A Companhia Águas de Joinville assume o compromisso com a gestão de riscos como uma parte essencial de suas operações, visando, prioritariamente, a mitigação dos riscos associados à sua missão e objetivos, mas

  Política SEI Nº 0018066451/2023 – CAJ.CONSAD Joinville, 18 de agosto de 2023. POLÍTICA DE INOVAÇÃO   CONSIDERANDO que é fundamental e estratégico a participação da Companhia Águas de Joinville (“CAJ” ou “Companhia”) em processos inovadores, e que através de parceria, atualize seus produtos, processos e serviços. CONSIDERANDO a necessidade de regulamentar, no âmbito da